本站07月05日讯 库兹马谈新版劳资协议限制球员流动，呼吁球员工会加强商业谈判能力，保障球员权益。

坐在这里看完了今年的NBA自由市场，以及过去两年联盟的整体球员流动后，有人必须得站出来说句公道话了……

新版劳资协议（CBA）当初被包装成是为了实现“联盟均势”，但如今第一档和第二档奢侈税线正开始像硬性工资上限一样，限制着球员的价值、球队的延续性以及球员的流动。

球队不再纯粹基于篮球层面的考量来做决策了。他们正在做出基于“对触碰奢侈税线的恐惧”的决定。这意味着优秀的球员被挤压了生存空间，自家培养的核心阵容被拆散，深受球迷喜爱的球队失去了原有的身份认同，而整个联盟的产品也失去了当初让人们爱上NBA的那种怀旧感和延续性。

这不是说球员不懂商业，恰恰相反。我们明白NBA本质上是一门生意。正因如此，NBA球员工会（NBPA）必须以顶尖的商业洞察力、顶尖的谈判策略和真正的远见来运作。

老板们和联盟带着杀手级的智囊团走进这些谈判会议，他们一次又一次地用顶尖律师、经济学家、薪资专家、媒体策略师和长期商业运营者把我们耍得团团转。球员值得拥有一个同样犀利、同样准备充分、同样积极保护我们潜力的工会。

太多次了，感觉球员总是在事后才被通知，而不是在决策前真正被教育和赋权。这种情况不能继续下去了。

下一份劳资协议对我们球员来说是生死攸关的时刻。我们的处境只会越来越糟。我们需要透明度、问责制，以及对谁在代表我们以及他们如何代表我们的认真重新评估。

这不是反均势，这是支持球员、支持球迷、支持联盟产品。当球员得到正确重视、伟大的球队能保持完整、且代表我们的人与对面坐着的人处于同一水平时，这个联盟才是最强大的。